COACHING EN ENTREPRISE

Préparation mentale, coaching & bien-être au service des entreprises
Krys Millies Coach en entreprise

Krys Millies - Coaching au service des entreprises.

Dans le milieu de l’entreprise, on parle de plus en plus de l’importance de la santé mentale, et on est désireux d’acquérir des outils pour gérer le stress et réguler les émotions. Depuis quelques années, le bien-être et la motivation préoccupent les managers, car on sait maintenant qu’ils ont un impact direct sur la productivité des équipes.

On parle même de l’intelligence émotionnelle comme l'une des compétences managériale du futur !

Les managers et leaders d'entreprise cherchent à mieux comprendre les motivations de leurs collaborateurs, à développer leur empathie et à communiquer plus efficacement.

Cohésion d'équipe | Coaching en entreprise

Créer la cohésion d'équipe en entreprise

Si c’est votre cas et que que vous souhaitez développer vos habiletés de leadership, j’ai des outils pour vous et votre société. Formé à la méthodologie 3EES des états d'esprits spontanés par

Guylaine Girard mais également en préparation mentale et en optimisation de performance, je vous propose d'intervenir au sein de vos équipes ou auprès de vos managers afin de partager avec vous mon expertise et un modèle pour optimiser la performance humaine dans l’équilibre et le bien-être.

Coaching en entreprise | Motivez le changement

Motivez le changement

Avec ce programme de coaching VISIONNAIRE, vous obtiendrez des conseils et des stratégies pour communiquer et motiver efficacement avec ou au sein de vos équipes, pour transmettre des habitudes d’excellence, gérer les conflits et guider vers le changement. Des habiletés-clés qui permettront de rassembler vos équipes derrière une vision commune et réaliser une vision d’entreprise commune.

La performance est un état d'esprit avant tout !

Pour qui est fait CE COACHING ?

  • Aux dirigeants d'entreprise et managers qui veulent développer leurs habiletés de leadership.
  • Aux employés qui veulent se former pour accéder à des postes de leadership.
  • Aux propriétaires d'entreprise qui veulent développer leur leadership auprès de leurs employés.
  • Aux coachs en entreprise qui veulent ajouter de nouveaux outils à leur pratique de coaching.

Les thèmes

  • Augmenter l'impact de la communication

  • Motiver pour obtenir plus d'engagement

  • Réguler les émotions en tant que leader

  • Réduire le stress en période de surcharge

  • Gérer les conflits et l'agressivité

  • Bâtir la cohésion d'équipe

  • Rebondir rapidement après un échec

  • Guider les équipes vers le changement